RENTRI e Geolocalizzazione:

Pubblicato il 13 febbraio 2026 alle ore 08:30

La Nuova Nota INL che Semplifica la Tua Azienda

Ti è mai capitato di sentirti bloccato tra due fuochi? Da un lato, l'obbligo di tracciare ogni movimento dei rifiuti pericolosi per il RENTRI; dall’altro, il timore di violare lo Statuto dei Lavoratori installando GPS sui tuoi mezzi.

Finalmente, la nebbia normativa si sta diradando. L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha appena rilasciato la Nota n. 831 del 28 gennaio 2026, un documento che potremmo definire "liberatorio" per molti operatori del settore.

Il Conflitto: Controllo vs. Privacy

Fino ad oggi, installare un sistema di geolocalizzazione su un veicolo aziendale richiedeva spesso un accordo sindacale o l'autorizzazione dell'INL, ai sensi dell'Art. 4 della Legge 300/1970. Un iter burocratico lento e faticoso.

Ma ecco la svolta. Quando la tecnologia non è un "capriccio" del datore di lavoro, ma uno strumento indispensabile per rendere possibile la prestazione lavorativa o per adempiere a obblighi di legge, le regole cambiano.

Cosa stabilisce la Nota n. 831/2026?

La nota chiarisce un punto fondamentale: i sistemi di geolocalizzazione installati sui veicoli adibiti al trasporto di rifiuti pericolosi rientrano nelle eccezioni previste dal comma 2 dell'Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori.

In parole semplici:

  • Niente accordi sindacali preventivi: Se il sistema è necessario per interfacciarsi con il RENTRI e garantire la tracciabilità dei rifiuti pericolosi, l'installazione è semplificata.

  • Adeguamento Normativo: La finalità è la sicurezza e il rispetto della normativa ambientale, non il controllo a distanza del lavoratore fine a se stesso.

  • Trasparenza Totale: Resta fermo l’obbligo di fornire ai dipendenti un'informativa adeguata sul trattamento dei dati, come previsto dal Codice Privacy e dal GDPR.

Ricorda: "La chiarezza è potere." Sapere esattamente cosa puoi fare ti permette di agire con velocità e senza il timore di sanzioni.


I Punti Chiave da Tenere a Mente

Per aiutarti a navigare questo cambiamento, ecco una sintesi dei riferimenti normativi da monitorare:

RiferimentoContenutoNota INL n. 831/2026Chiarimenti sull'esonero procedure Art. 4 L. 300/70.Art. 4, c. 2, L. 300/1970Strumenti di lavoro e dispositivi di controllo.D.M.59/2023Regolamento recante l'istituzione del RENTRI.

Perché questo è un vantaggio per te?

Adottare i sistemi di geolocalizzazione ora non è più un peso burocratico, ma una opportunità di efficienza. Immagina di poter dimostrare in tempo reale la conformità della tua flotta, riducendo i margini di errore umano e automatizzando i flussi di dati verso il Registro Elettronico.

La tua azienda è pronta per il 2026? Non aspettare che la conformità diventi un'emergenza. Trasforma un obbligo legale in un asset competitivo.


Vuoi approfondire come adeguare i tuoi contratti di lavoro alla luce della nuova Nota INL?

Posso aiutarti a redigere una bozza di informativa per i tuoi conducenti o analizzare i requisiti tecnici del RENTRI per la tua flotta.

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