NEWS

Resta aggiornato sulle ultime novità in materia di sicurezza sul lavoro. Scopri le nuove normative, i corsi di formazione e le migliori pratiche per proteggere la tua azienda e i tuoi dipendenti, perchè la sicurezza è un percorso, non un obbligo.

Pubblicato il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il provvedimento, siglato il 17 aprile, rappresenta un cambio di paradigma nella gestione della prevenzione aziendale. Si tratta di un salto culturale che vede la formazione non  più come un obbligo burocratico, ma uno strumento strategico per la sicurezza. L’Accordo accorpa e supera le precedenti intese del 2011, 2012 e 2016, offrendo un impianto formativo unico, aggiornato e coerente con l’evoluzione del lavoro.

DVR e formazione

Viene rafforzato il legame tra valutazione dei rischi e formazione: i contenuti, la durata e le modalità dei corsi devono derivare dal DVR aziendale, con l’obiettivo di creare percorsi realmente pertinenti.

Formazione dei lavoratori: coerenza e coinvolgimento

Restano invariati i contenuti minimi della formazione per i lavoratori: 4 ore di modulo generale e 4, 8 o 12 ore di formazione specifica a seconda del livello di rischio. La novità è l’obbligo di costruire i corsi su gruppi omogenei e mansioni reali, favorendo efficacia e partecipazione.

Preposti e dirigenti: più responsabilità, più formazione

La durata del corso per preposti sale a 12 ore (da 8), da erogare solo in presenza o videoconferenza sincrona. L’aggiornamento diventa biennale (prima quinquennale). Per i dirigenti, la formazione scende da 16 a 12 ore, ma si introduce un modulo obbligatorio di 6 ore per chi lavora nei cantieri.

Docenti qualificati e formazione tracciabile

Il nuovo Accordo innalza gli standard di qualità: i docenti devono dimostrare almeno tre anni di esperienza e competenza didattica. La progettazione formativa deve essere tracciata e verificabile, con sistemi di monitoraggio e controllo sull’efficacia.

Datori di lavoro: i nuovi obblighi formativi

Viene introdotto un nuovo corso da 16 ore per tutti i datori di lavoro, a cui si aggiungono 6 ore per chi opera nei cantieri. Se il datore intende assumere anche il ruolo di RSPP, dovrà completare un modulo aggiuntivo da 8 ore più eventuali moduli settoriali.

FORMAZIONE DATORI DI LAVORO

Formazione per Datori di Lavoro

Nel nuovo quadro normativo della sicurezza sul lavoro, l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce per la prima volta un percorso formativo specifico e obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro, anche senza dipendenti, senza distinzione di settore o dimensione aziendale, con l’obiettivo di potenziare la capacità di prevenire rischi, proteggere persone e gestire la sicurezza in modo efficace.

Cosa cambia e perché è fondamentale

Questo nuovo accordo rappresenta un cambiamento epocale: la formazione non è più un adempimento tecnico, ma un pilastro strategico per la gestione responsabile dell’impresa. Il corso per i Datori di Lavoro diventa obbligatorio e deve essere completato dall’entrata in vigore dell’accordo, garantendo preparazione e conformità normativa.

Dettagli del percorso formativo – strutturato e orientato alla responsabilità

Modulo Base – 16 ore

Un percorso formativo completo che fornisce tutte le conoscenze tecniche, giuridiche e gestionali per assumere con consapevolezza il ruolo di datore di lavoro in materia di salute e sicurezza. I contenuti includono: Quadro normativo completo; Responsabilità civile, penale e amministrativa; Valutazione dei rischi; Organizzazione della prevenzione aziendale efficace; Gestione delle emergenze ed eventi critici. Questo modulo non solo soddisfa i requisiti normativi, ma sviluppa competenze indispensabili per proteggere le persone, ridurre i rischi e aumentare la resilienza dell’azienda.

Modulo Cantieri – 6 ore

Per i datori di lavoro che operano in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo specialistico che integra e potenzia il percorso formativo di base. I focus principali del modulo aggiuntivo : normativa specifica; Piani di Sicurezza (POS) e coordinamento nei cantieri; Rischi specifici del settore edile e gestione operativa; utilizzo e scelta dei DPI e delle attrezzature di cantiere; gestione degli appalti e delle attività interferenziali. Questo modulo è indispensabile per chi opera in ambienti ad alto rischio e richiede competenze specialistiche per garantire sicurezza, qualità e compliance.

Aggiornamento - 5 anni

Per mantenere valida la formazione, il datore di lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento periodico: 8 ore di aggiornamento per il corso base; 6 ore di aggiornamento per il modulo cantieri, da ripetere con cadenza quinquennale, assicurando competenze sempre allineate alle evoluzioni normative e operative. Perché questa formazione è un investimento e non un obbligo: Il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025 non è una semplice formalità: è uno strumento strategico per aumentare la sicurezza, ridurre rischi, evitare sanzioni e migliorare la performance aziendale.

Una formazione costruita per dare al Datore di Lavoro, controllo totale dei rischi aziendali; capacità decisionale basata su competenze solide, autorevolezza nei confronti di lavoratori, istituzioni e partner di business. Questo significa trasformare la sicurezza da un costo percepito a un vantaggio competitivo concreto, con impatti positivi sulla produttività, sulla reputazione e sulla sostenibilità del tuo business, in quanto la sicurezza è un percorso, non solo un obbligo.

RIMANI AGGIORNATO CON SICURISSIMO

Scopri come la formazione avanzata può proteggere il tuo team e far crescere la tua impresa, facendoti guardare al futuro con fiducia e responsabilità.